Tin tức hiệp hội

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG IN CỦA KHU VỰC MIỀN NÚI VÀ TRUNG DU PHÍA BẮC TẠI HỘI NGHỊ THƯỜNG NIÊN - SAPA 7/2019

Báo cáo của đồng chí Nguyễn Ngọc Sơn chủ tịch HĐQT – Giám đốc Công ty Cổ phần in Sơn La, Ủy viên Ban Thường vụ HHIVN

Chi hội in khu vực Miền núi và Trung du phía bắc là một Chi hội có địa bàn hoạt động rộng lớn, trải dài từ Hải Phòng, Quảng Ninh lên các tỉnh trung du miền núi Đông bắc và Tây bắc của đất nước. Với diện tích tự nhiên lên tới 93.835,7 km2/116.334 km2 (đồng bằng sông Hồng và Trung du miền núi phía bắc) tức chiếm đến 80,66% diện tích tự nhiên. Trong khi đó mật độ dân cư là 12,438 triệu người/31,95 triệu người (đồng bằng sông Hồng và Trung du miền núi phía bắc) tức chỉ chiếm có 38,93%. Điều đó nói lên phần nào những khó khăn rất đặc trưng của các cơ sở in miền núi và trung du phía bắc. Tại thời điểm này Chi hội đã quy tụ được 16 thành viên là doanh nghiệp in, trong đó 02 doanh nghiệp là công ty TNHH MTV; 01 doanh nghiệp Tư nhân; còn lại 13 doanh nghiệp là công ty cổ phần. Các thành viên Chi hội hoạt động trên 16 tỉnh thành với tổng số cán bộ người lao động là 527 người. 1. Đặc điểm chung: Phần lớn các doanh nghiệp của Chi hội là các doanh nghiệp nhà nước được chuyển đổi thành công ty cổ phần, công ty TNHH qua các đợt sắp xếp cổ phần hóa của nhà nước tại địa phương và có chung đặc điểm đều là doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa. Sản phẩm chủ yếu là sách, báo, xuất bản phẩm, tài liệu của địa phương. Các hội viên của chi hội luôn đoàn kết, gắn bó, chia sẻ động viên nhau vượt qua những khó khăn trong sản xuất kinh doanh, hợp tác, hỗ trợ, trao đổi kinh nghiệm và thông tin để cùng tồn tại và phát triển. a) Về thuận lợi cơ bản: Hầu hết các doanh nghiệp của Chi hội là doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi sang mô hình cổ phần nên thừa hưởng tất cả mọi sự quan tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể, các sở ban ngành, các doanh nghiệp và mọi thành phần kinh tế trong từng địa phương trong việc thu hút việc làm. Đều là những doanh nghiệp có bề dày kinh nghiệm trong công tác quản lý điều hành sản xuất, công nhân có tay nghề cao được đào tạo bài bản qua các trung tâm đào tạo của ngành. Đội ngũ lao động luôn nhiệt huyết, yêu nghề tận tâm với công việc. Trong giai đoạn đổi mới chung của đất nước và của ngành in, các doanh nghiệp trong Chi hội đã không ngừng đầu tư đổi mới dây truyền thiết bị công nghệ in phù hợp với điều kiện hoàn cảnh của từng đơn vị. Vì vậy, đã kịp thời đáp ứng được trình độ công nghệ in tiên tiến của ngành. Các sản phẩm in của Chi hội đã được khẳng định và tham gia sâu rộng vào tiến trình hội nhập phát triển đất nước và ngành in Việt Nam. b) Về những khó khăn: Đặc trưng cơ bản của Chi hội in khu vực miền núi và Trung du phía bắc là diện tích rộng lớn, địa bàn hoạt động chủ yếu là núi rừng, giao thông cách trở, đi lại cực kỳ khó khăn đều này gây khó khăn rất lớn cho các doanh nghiệp in miền núi nhất là trong việc vận chuyển vật tư, thành phẩm in, chi phí vận chuyển đội lên cao hơn nhiều so với các khu vực khác trong nước. Tình trạng phân bố dân cư không đồng đều đa số các cơ quan ban ngành đều tập trung ở trung tâm hành chính của tỉnh. Kinh tế hàng hóa chậm phát triển lại bị dàn trải trên địa bàn rộng vì vậy nhu cầu đáp ứng bị phân tán nhỏ lẻ dẫn đến giá thành tăng cao tính cạnh tranh thấp. Tình trạng cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp in của Chi hội với các cơ sở in lớn ở trung ương thông qua các dịch vụ môi giới tại địa phương ngày càng khốc liệt, buộc doanh nghiệp phải hạ giá thành dưới mức chi phí cần thiết, hoặc trở thành kẻ làm thuê nếu muốn tồn tại và duy trì việc làm cho người lao động. Máy móc thiết bị in được đầu tư trong thời kỳ đổi mới, hầu hết là máy nhập khẩu dạng đã qua sử dụng lại qua 20 năm khai thác vận hành kể từ ngày đầu tư, nên hầu hết đã xuống cấp, công suất thấp, chất lượng không cao. Phần lớn các doanh nghiệp còn khó khăn về vốn trong kinh doanh nên việc đầu tư thay thế hoặc sửa chữa thiết bị rất khó khăn. Nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng cạn kiệt chưa kịp bổ sung thay thế do khó khăn kinh phí trong đào tạo, cũng như chế độ đãi ngộ khó có thể đáp ứng được đòi hỏi thực tế theo thị trường đối với các cơ sở in ở miền núi. 2. Đánh giá hoạt động của các đơn vị in trong Chi hội Từ những thuận lợi khó khăn của các cơ sở in trong khu vực như đã nêu. Qua tổng hợp những số liệu hoạt động sản xuất kinh doanh trong 6 tháng 2019 và dự kiến kế hoạch thực hiện năm 2019 của các đơn vị. Về cơ bản các đơn vị trong toàn khu vực đã thực hiện được các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, nghị quyết của Hội đồng thành viên. Đã quan tâm trong việc tìm kiếm việc làm, duy trì sản xuất, bảo đảm và ổn định tiền lương thu nhập cho người lao động, chấp hành đầy đủ nghĩa vụ thuế với nhà nước, giải quyết tốt các chế độ chính sách cho người lao động. Kết quả cụ thể đạt được của các đơn vị trong 6 tháng và ước cả năm 2019 như sau: Chỉ tiêu Thực hiện 6 tháng năm 2019 Ước thực hiện cả năm 2019 Tỷ lệ tăng/giảm so với 2018 Tổng số lao động (người) 527 527 - 6,4 Doanh thu (tỷ đồng) 113,4 200,8 + 8,85 Thu nhập bình quân người lao động (triệu đồng) 5,70 6,10 + 9,4 Đóng góp cho ngân sách Nhà nước (triệu đồng) 5,23 11,08 + 9,6 Vượt qua mọi khó khăn thách thức toàn thể các đơn vị trong khu vực đã có được kết quả kinh doanh năm 2018 rất đáng khích lệ, hầu hết các đơn vị đều đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Kết quả thống kê trên cho thấy Chi hội đã duy trì và phát triển được các mục tiêu giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập đời sống cho người lao động. Làm nghĩa vụ đầy đủ với Ngân sách địa phương và đóng góp tích cực vào các hoạt động xã hội, từ thiện của ngành và địa phương. Tuy nhiên qua tổng hợp số liệu của 6 tháng 2019 và ước thực hiện cả năm thì nhận thấy có những dấu hiệu bất thường về một số mặt như sau: - Một số đơn vị trong Chi hội vẫn còn gặp không ít khó khăn trong tìm kiếm việc làm, tiền lương thu nhập của người lao động còn thấp, có đơn vị nhiều chỉ tiêu còn giảm so với năm trước. Tình hình sáp nhập chia tách, chuyển đổi chủ sở hữu trong thời gian tới vẫn tiếp tục. - Tình hình lao động giảm tương đối mạnh so với 2018 là 6,4% - Doanh thu tiêu thụ tăng hơn so với 2018 là 8,85% - Tiền lương và thu nhập tuy có tăng 9,4% nhưng chủ yếu là do các chính sách điều chỉnh lương tối thiểu vùng, các loại BHXH của Nhà nước áp dụng vào doanh nghiệp. - Toàn Chi hội đã thực hiện nghiêm túc Luật thuế, Luật xuất bản và các quy định pháp luật trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Không có trường hợp vi phạm nào xảy ra. Mức đóng góp cho Ngân sách nhà nước tăng cao hơn so với năm 2018 là 9,6% đây là cố gắng rất lớn của các hội viên trong Chi hội. - Vốn điều lệ tại các công ty đang có nhiều cải thiện tăng rất mạnh trong năm 2018 nhất là các cơ sở in có tình hình dịch chuyển quyền sở hữu vốn. Đó cũng là tín hiệu đáng mừng khi các cơ sở này đang có những đầu tư chiến lược dài hạn cho ngành in, nhưng cũng sẽ là thách thức rất lớn nếu nguồn vốn này đầu tư ra ngoài lĩnh vực in. Đây là những dấu hiệu cho thấy sự phát triển và tăng trưởng của chi hội trong năm qua chưa thực sự bền vững, và đang có những biến đổi sâu sắc về chuyển đổi và cơ cấu lại sản xuất. Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh như đã trình bày trên. Trong năm qua chi hội ghi nhận những cố gắng rất lớn của các hội viên trong chi hội về giải quyết việc làm, bảo đảm tiền lương thu nhập, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách và an sinh xã hội cho người lao động. Những đơn vị tiêu biểu trong năm, có sự bứt phá tăng trưởng mạnh mẽ mọi mặt đó là: Công ty TNHH MTV In Quảng Ninh; Công ty Cổ phần In Phú Thọ; Công ty Cổ phần In Sơn La; Công ty Cổ phần In Hà Giang; Công ty TNHH MTV In Báo Hải Phòng... Năm 2020 theo dự báo của Hiệp hội in Việt Nam thì Ngành in Việt Nam nói chung và Chi hội in nói riêng sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn nhất là cơ cấu ngành hàng, nguồn hàng. Sách, báo, các xuất bản phẩm, tài liệu ngày càng thu hẹp do sự cạnh tranh mạnh mẽ của những ứng dụng thông minh trong công nghệ thông tin của cuộc cách mạng 4.0 ngành hàng in truyền thống chuyển dịch dần sang công nghệ bao bì, và in kỹ thuật số với sự tương tác linh hoạt hiệu quả hơn. Các chế độ chính sách của nhà nước nhất là các loại phí, chế độ bảo hiểm, BHXH, lương tối thiểu vùng liên tục điều chỉnh tăng sẽ là thách thức vô cùng lớn đối với các cơ sở in miền núi nếu muốn tồn tại còn khó chứ chưa nói đến phải phát triển. Chi phí đầu vào tăng liên tục bởi các chính sách vĩ mô nhưng đầu ra luôn bị thắt chặt không thể tăng tương tương ứng với chi phí đầu vào, đã thế còn luôn trong tình trạng phải cạnh tranh đấu giá để giành giật công ăn việc làm cho người lao động và sự tồn tại của doanh nghiệp. Nêu lên những thực tế khó khăn để chúng ta có được cái nhìn khách quan nhất, để có tâm thế chấp nhận, đương đầu thử thách, từ đó sẽ tìm ra lời giải cho sự tồn tại, thích nghi với môi trường kinh doanh đầy biến động khôn lường. Tuy nhiên năm 2020 cũng mở ra nhiều cơ hội cho các hội viên của chi hội đó là năm 2020 sẽ tổ chức Đại hội Đảng các cấp ở mỗi địa phương, là dịp để chúng ta khẳng định khả năng đáp ứng phục vụ nhiệm vụ chính trị ở mỗi địa phương, vừa đạt được mục tiêu kinh doanh của mình. Vì vậy, các đơn vị trong Chi hội cần phải tích cực năng động hơn nữa, đặc biệt quan tâm hơn nữa đến lợi ích lâu dài của khách hàng bảo đảm giữ cho cho được nguồn việc làm cho người lao động của đơn vị. Mặt khác cần chủ động tìm mọi biện pháp tăng cường nâng cao chất lượng sản phẩm; tìm mọi cách tiết giảm chi phí sản xuất; đầu tư hợp lý, hiệu quả để phấn đấu hạ giá thành ở mức thấp nhất có thể. Giữ vững sự đoàn kết nội bộ, tăng cường sức mạnh tập thể, nhất trí cao trong mọi hành động để vượt qua các trở ngại khó khăn hoàn thành các mục tiêu đề ra. Với truyền thống gặp gỡ thường niên của các đơn vị thành viên Chi hội in khu vực miền núi và Trung du phía bắc lần thứ XI chúng ta đã khẳng định được vị thế của Chi hội trong Ngành in của Hiệp hội in Việt Nam, hội viên ngày càng phát triển nhiều hơn so với những lần trước. Sự hợp tác chặt chẽ giữa các thành viên trên cơ sở tự nguyện, chia sẻ động viên những lúc khó khăn hoạn nạn, với tình cảm chân thành, tình đồng chí, đồng nghiệp trên mọi lĩnh vực. Đó nguồn là sức mạnh, cổ vũ chúng ta vượt qua mọi thách thức tiếp tục duy trì, vững bước đồng hành cùng các Chi hội in trong toàn ngành và Hiệp hội in Việt Nam. - Kính thưa các vị đại biểu, khách quý - Kính thưa toàn thể Hội nghị Chúng ta đã đi qua 2/3 Kế hoạch sản xuất của năm 2019. Thời gian còn lại của năm 2019 không còn nhiều, nhiều chỉ tiêu đặt ra của năm vẫn còn rất lớn cần phải cố gắng nhiều hơn nữa với các giải pháp quyết liệt hơn nữa mới có thể hoàn thành được kế hoạch đề ra. Chúng ta tin tưởng chắc chắn rằng sự đoàn kết gắn bó cùng chung chí hướng với sự nghiệp của ngành in Việt Nam; với sự quan tâm chỉ đạo đầy năng động của cấp ủy HĐQT, HĐTV và các tổ chức đoàn thể trong mỗi đơn vị thành viên; sự ủng hộ của các cấp ủy chính quyền ở mỗi địa phương; cùng với sự đồng hành, chia sẻ, tạo mọi điều kiện tốt nhất của các đối tác in chiến lược, các nhà cung cấp vật tư ngành in... chúng ta nhất định sẽ vượt qua mọi thử thách khó khăn, hoàn thành tất cả các mục tiêu đã đề ra trong năm. Nhân dịp này, thay mặt cho HĐQT – BGĐ – Cấp ủy, các tổ chức đoàn thể và tập thể người lao động trong Hội in khu vực. Cho phép tôi xin bày tỏ chân thành lời cảm ơn Hiệp hội in Việt Nam đã luôn có những định hướng thiết thực giúp các cơ sở in của chi hội trong hoạch định phát triển. - Xin cảm ơn NXBGDVN là đối tác chiến lược, bạn hàng lớn, thủy chung gắn bó, tạo rất nhiều việc làm cho các cơ sở in trong Chi hội. - Xin cảm ơn các nhà cung cấp vật tư in luôn chia sẻ, tạo điều kiện ưu đãi tốt nhất cho các hội viên của Chi hội. - Xin cảm ơn Chi hội Bắc miền trung luôn sát cánh đồng hành tăng thêm sức mạnh đoàn kết của khối. - Xin cám ơn Công ty cổ phần in Báo Lào Cai là đơn vị đăng cai Hội nghị thường niên 2019 đã làm rất tốt, tổ chức chu đáo, khoa học, chuyên nghiệp, góp phần vào thành công chung của Hội nghị thường niên năm 2019. Chúng tôi mong rằng trong thời gian tới sẽ tiếp tục nhận được nhiều tình cảm, sự ủng hộ giúp đỡ nhiều hơn nữa vì sự nghiệp phát triển in của khu vực Miền núi và Trung du phía bắc cũng như của Ngành in Việt Nam. Một lần nữa xin gửi tới quý vị đại biểu, khách quý, các đồng chí, đồng nghiệp lời chúc sức khỏe, hạnh phúc. Tiếp tục đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững, đoàn kết và thành công. T/M BAN THƯỜNG VỤ HHIVN CHỦ TỊCH HĐQT – GIÁM ĐỐC C.TY CP IN SƠN LA Nơi nhận: - Các hội viên trong Chi hội - Các đại biểu dự Hội nghị - Lưu BTC; công ty in Sơn La

Tin tức liên quan


DANH SÁCH HỘI VIÊN